“ Herkes İnsanlığı Değiştirmeyi Düşünür ama Hiç Kimse Önce Kendini Değiştirmeyi Düşünmez “
Liderler Ne Diyor?
Portföyü arasında tanınmış birçok Türk şirket bulunan Rezan Özdemir, çok başarılı ve saygın bir lider ve koçtur. Rezan ile Anglo-Türk yağ ve gaz şirketi olan Genel Energy’de CEO iken tanıştım ve Onu gözüm kapalı önerir, devam eden faaliyetlerimde birlikte çalışmaktan tereddüt etmem.

Rezan’dan yönetici liderlik koçluğu seansları aldım. Yönlendirmeleri ve farklı bakış açıları beni çok etkiledi, liderlik ve yeteneklerimin, kişiliğim ve zihniyetim açısından bir üst seviyeye ulaştığına inanıyorum.

İlham verici çözümleri ve fikirleri ile tanınan başarılı bir koç olan Rezan Özdemir, iç benliğimizi güçlendirmiş ve zihinlerimizde BJK’nın hedeflerini yeniden programlamamıza izin veren bir alan yaratmıştır.

Rezan, şirketimizde doğru adımları atmak için kendimizle yüzleşmemizi sağladı ve şirketin gerçek bireysel ihtiyaçlarını ve iş akışını tespit ederek takım ruhu algımızı güçlendirdi.

Teknik Balans olarak takip ettiğimiz çalışma programlarımız günlük, haftalık, aylık ve yıllık olarak gruplandırılıyor. Tüm bu programları başarılı bir şekilde izlemek için, gelecekteki planların temelini oluşturduğumuz çalışmalara odaklanıyoruz. Rezan Özdemir bize daha etkin ilerlemenin yollarını gösterdi.

Ms. Rezan Özdemir has been one of the most effective people touched our hearts with her lively and motivating ideas. She has enabled our team to learn dynamic applicable techniques that will increase their performance awareness and capacity.

Rezan Özdemir çalışanlarımız için bilinçli, dinamik ve cesur bir iş perspektifi kurdu. Yaptığı konuşmalar, atölye çalışmaları ve özellikle İNOKSAN için tasarlanan önerileriyle, birçoğumuzun işin zorunlu ve keyifli tarafları arasındaki ince çizgide farklı bir perspektif kazanmasına yardımcı oldu.

2017 yılında Bayraktar Grubu çalışanları ve şahsım, insan odaklı ve etkileyici eşsiz tekniklerinden faydalandık. Görüşleri ve önerileri, çoğumuzun süreçlere bakış açısını değiştirerek iş dünyası ve günlük yaşamı yönetmenin daha etkili yollarını bulmamızı sağladı.

KOÇLUK MODELLERİ
TOPIC
Clarification and exploration of the topic
GOAL
Setting of specific goals – long/medium/short term and for the session itself
REALITY
Understanding where the coachee is now in relation to their goals?
OPTIONS
Exploring options for moving forward
WILL
Identifying and agreeing specific action