KOÇLUĞUN FAYDALARI
AMACINIZI NETLEŞTİRİN
ETKİLİ BİR LİDER OLUN
HEDEFLERİNİZİ BAŞARIN
İLİŞKİLERİNİZİ GELİŞTİRİN
KURUMSAL FAYDALARI
KURUMSAL BAŞARI İÇİN
- Kurum bilinci, özünü ve kültürünü bulmak
- Çalışan memnuniyeti ve sadakati
- Müşteri memnuniyeti ve devamlılığı
- İş hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere giden yoldaki davranış kalıplarını tespit etmek
- Pozisyon ayırt etmeksizin tüm çalışanların kurum vizyonunu benimsemesi, tek amaç altında toplanabilmesi ve değişime ayak uydurması
- Yönetim kadrosunun liderlik yetkinliklerine sahip olması
- Amaçlara uygun süreçler ve davranış değişikliklerinin yerleştirilmesi
- Çalışan potansiyelinin en etkin şekilde kullanılması
- Yetenekli liderlerin ve verimli çalışanların kurum içinde tutulması
- Kurum içi iletişimin etkili olması
- Motivasyon
- Şirket içi verimliliği ve kârı artırmak
- Mevcut pazar ve piyasa koşullarına uyum sağlamaktır.
AİLE ŞİRKETLERİNDE;
Aile ve kurum kültürüne entegre programlar geliştirerek;
- Aile bilinci ve şirket bilinci konusunda farkındalık yaratma
- Aile ve şirket arası uyumlanma
- Değerler, düşünceler ve davranışlar ekseninde şirket yönetimine ilişkin prensiplerin belirlenmesi
- Hem bugünkü hem de gelecekte oluşabilecek ihtiyaç ve problemlerin belirlenmesi
- Aile şirketinizin devamlılığını ve başarısını sağlamak için gerekli yetkinliklerin öğrenilmesi
- Aile şirketinizin, kuruculardan sonra gelen kuşaklara karlı ve itibarlı bir konumda bırakılması ve sonraki kuşakların da bunu sahiplenmesini amaçlıyoruz.
BİREYLER İÇİN FAYDALAR
TAKIM KOÇLUĞU
- Bir arada çalışan takım üyelerinin birbirlerini detaylı bir şekilde tanıyabilmelerine
- Takımda güven unsurlarının oluşması ve sürdürülmesinin sağlanmasına
- Takımın ve takım içerisinde yer alan bireylerin belirgin güçlü yönlerinin tanımlanmasına
- Gelişime açık noktaların kabulüne
- Direncin işbirliğine dönmesine
- Kişisel değerlerle takım değerleri arasındaki paralelliğin gözden geçirilmesine
- Takımın ortak amaçlarının netleştirilmesine
- Bireylerin tüm bunların yanında kişisel farkındalık oluşturmalarına olanak sağlar
BİREYSEL KOÇLUK
- Kişinin kendi gelişmiş ve gelişmeye açık yönlerinin keşfini, hedefleri için gerekli yetkinliklerin fark edilmesine ve bunların geliştirilmesi için yol haritası çizilmesine
- The discovery of the person’s own developed and developmental aspects, the mapping of the roadmap for recognizing and developing the competencies needed for their objectives
- Yaşam amacını, hedeflerini ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli performans kriterlerini netleştirmesine
- Problem çözme becerilerinin gelişmesine
- Sınırlarının ve olumsuzluklarının keşfini ve ortadan kaldırılmasına
- Süreçlere bakış açısının değişmesine ve daha efektif yönetme yollarının bulunmasına
- Sürecin içselleştirilmesiyle, performans gelişiminin hayatın diğer alanlarında da kullanılabilecek bir yaşam tarzına dönüşmesine,
- Başarma alışkanlığı ve başarısızlıklarda geri dönüş refleksi kazanımına olanak sağlar
SPOR KOÇLUĞU FAYDALARI
- Takımın içinde var olan doğal yeteneği keşfetmesini sağlar
- Takımın stres ile baş etme ve stres yönetimi becerilerini geliştirir
- Koçlara, sporda mental desteğin önemi ve faydaları hakkında farkındalık sağlar
- Oyundaki kazanma amacını ve hedefleri netleştirerek, odaklanma performansının artmasını sağlar
- Mevcut performansların, bireysel ya da takım amaçlarına ulaşmak için yeterli olup olmadığına dair farkındalık sağlar
- Takım içerisinde, sporcunun liderlik becerileri ile ilgili farkındalık ve bu beceriler ile ilgili gelişim sağlar
- Takımın, kendi gelişmiş ve gelişmeye açık yönlerinin keşfini, hedefleri için gerekli yetkinliklerin fark edilmesini ve bunların geliştirilmesi için yol haritası çizilmesini sağlar
- Takımın ve sporcuların, eyleme geçmek için cesaretlenmesini ve bunun için ihtiyaç duyduğu içsel motivasyonun oluşturulmasını sağlar
- Takımı durduran sınırların ve olumsuzlukların keşfini ve ortadan kaldırılmasını sağlar
- Başarma alışkanlığı ve başarısızlıklarda, kaybedilen ya da geriye düşülen oyunlarda geri dönüş refleksi kazanımı sağlar
- Her bir sporcunun, kendisini performans kaynağı olarak görmesiyle, ortak pratikler oluşur
- Etkileşim merakının, potansiyeli ve yaratıcılığı zenginleştirip, sorgulama için yeni fırsat ve perspektifler sunması ile deneyimleri zenginleşir
- Sporcuların gerçekten istedikleri şeyleri elde edebilmeleri için, bireysel ve takım kapasitesini ayarlayarak, arttırarak ve ortak vizyon geliştirerek, takım performansının geliştirilmesini sağlar
- Takım sınırlarının ve olumsuzluklarının keşfini ve ortadan kaldırılmasını sağlar
- Teknik direktör ve takım arasında iletişim ve zihinsel performansı güçlendirir