Kurumsal Koçluk

Bireysel

Spor Yönetimi Koçluğu

Siyaset Yönetimi Koçluğu

Herkes İnsanlığı Değiştirmeyi Düşünür ama Hiç Kimse Önce Kendini Değiştirmeyi Düşünmez

                                                                                                                                                                   L.Tolstoy

 

 

 

Liderler Ne Diyor?

Portföyü arasında tanınmış birçok Türk şirket bulunan Rezan Özdemir, çok başarılı ve saygın bir lider ve koçtur. Rezan ile Anglo-Türk yağ ve gaz şirketi olan Genel Energy’de CEO iken tanıştım ve Onu gözüm kapalı önerir, devam eden faaliyetlerimde birlikte çalışmaktan tereddüt etmem.

tony-hayward
Tony Hayward
Yönetim Kurulu Başkanı - GLENCORE plc

Rezan’dan yönetici liderlik koçluğu seansları aldım. Yönlendirmeleri ve farklı bakış açıları beni çok etkiledi, liderlik ve yeteneklerimin, kişiliğim ve zihniyetim açısından bir üst seviyeye ulaştığına inanıyorum.

mehmet-serpil
Mehmet Sepil
Yönetim Kurulu Başkanı - Göztepe Spor Kulübü

İlham verici çözümleri ve fikirleri ile tanınan başarılı bir koç olan Rezan Özdemir, iç benliğimizi güçlendirmiş ve zihinlerimizde BJK’nın hedeflerini yeniden programlamamıza izin veren bir alan yaratmıştır.

fikret-orman
Fikret Orman
Yönetim Kurulu Başkanı - Beşiktaş JK

Rezan, şirketimizde doğru adımları atmak için kendimizle yüzleşmemizi sağladı ve şirketin gerçek bireysel ihtiyaçlarını ve iş akışını tespit ederek takım ruhu algımızı güçlendirdi.

ahmet-nur-cebi
Ahmet Nur Çebi
Yönetim Kurulu Başkanı - Kaptan Demir Çelik Başkan Yardımcısı - Beşiktaş JK

Teknik Balans olarak takip ettiğimiz çalışma programlarımız günlük, haftalık, aylık ve yıllık olarak gruplandırılıyor. Tüm bu programları başarılı bir şekilde izlemek için, gelecekteki planların temelini oluşturduğumuz çalışmalara odaklanıyoruz. Rezan Özdemir bize daha etkin ilerlemenin yollarını gösterdi.

bora-konuk
Bora Konuk
Yönetim Kurulu Üyesi - Teknik Balans Mak. San. ve Tic. A.Ş.

Ms. Rezan Özdemir has been one of the most effective people touched our hearts with her lively and motivating ideas. She has enabled our team to learn dynamic applicable techniques that will increase their performance awareness and capacity.

sinan-akin
Sinan Akın
General Manager - Ege Fren

Rezan Özdemir çalışanlarımız için bilinçli, dinamik ve cesur bir iş perspektifi kurdu. Yaptığı konuşmalar, atölye çalışmaları ve özellikle İNOKSAN için tasarlanan önerileriyle, birçoğumuzun işin zorunlu ve keyifli tarafları arasındaki ince çizgide farklı bir perspektif kazanmasına yardımcı oldu.

vehbi-varlik
Vehbi Varlık
Kurucu & Yönetim Kurulu Başkanı - INOKSAN

2017 yılında Bayraktar Grubu çalışanları ve şahsım, insan odaklı ve etkileyici eşsiz tekniklerinden faydalandık. Görüşleri ve önerileri, çoğumuzun süreçlere bakış açısını değiştirerek iş dünyası ve günlük yaşamı yönetmenin daha etkili yollarını bulmamızı sağladı.

mustafa-bayraktar
Mustafa Bayraktar
Yönetim Kurulu Başkanı & CEO - Bayraktar Grup

KOÇLUK MODELLERİ

TOPIC

Clarification and exploration of the topic

GOAL

Setting of specific goals – long/medium/short term and for the session itself

REALITY

Understanding where the coachee is now in relation to their goals?

OPTIONS

Exploring options for moving forward

WILL

Identifying and agreeing specific action

1
Yılık Deneyim
1
Kurumsal Koçluk
1
Spor Koçluğu
1
Turizm Koçluğu
1
Devlet Kurumları Koçluğu

REFERANSLAR