NİÇİN YAPIYORUZ? – Kurumsal Koçluk

Kurum bilinci, özünü ve kültürünü bulmak
Çalışan memnuniyeti ve sadakati
Müşteri memnuniyeti ve devamlılığı
İş hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere giden yoldaki davranış kalıplarını tespit etmek
Pozisyon ayırt etmeksizin tüm çalışanların kurum vizyonunu benimsemesi, tek amaç altında toplanabilmesi ve değişime ayak uydurması
Yönetim kadrosunun liderlik yetkinliklerine sahip olması

Aile ve kurum kültürüne entegre programlar geliştirerek;

Hem bugünkü hem de gelecekte oluşabilecek ihtiyaç ve problemlerin belirlenmesi
Aile şirketinizin devamlılığını ve başarısını sağlamak için gerekli yetkinliklerin öğrenilmesi
Aile şirketinizin, kuruculardan sonra gelen kuşaklara karlı ve itibarlı bir konumda bırakılması ve sonraki kuşakların da bunu sahiplenmesini amaçlıyoruz.

Gelişime açık noktaların kabulüne
Direncin işbirliğine dönmesine
Kişisel değerlerle takım değerleri arasındaki paralelliğin gözden geçirilmesine
Takımın ortak amaçlarının netleştirilmesine
Bireylerin tüm bunların yanında kişisel farkındalık oluşturmalarına olanak sağlar

Kişinin kendi gelişmiş ve gelişmeye açık yönlerinin keşfini, hedefleri için gerekli yetkinliklerin fark edilmesine ve bunların geliştirilmesi için yol haritası çizilmesine
The discovery of the person’s own developed and developmental aspects, the mapping of the roadmap for recognizing and developing the competencies needed for their objectives
Yaşam amacını, hedeflerini ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli performans kriterlerini netleştirmesine

Problem çözme becerilerinin gelişmesine
Sınırlarının ve olumsuzluklarının keşfini ve ortadan kaldırılmasına
Süreçlere bakış açısının değişmesine ve daha efektif yönetme yollarının bulunmasına
Sürecin içselleştirilmesiyle, performans gelişiminin hayatın diğer alanlarında da kullanılabilecek bir yaşam tarzına dönüşmesine,
Başarma alışkanlığı ve başarısızlıklarda geri dönüş refleksi kazanımına olanak sağlar

Takımın içinde var olan doğal yeteneği keşfetmesini sağlar
Takımın stres ile baş etme ve stres yönetimi becerilerini geliştirir
Koçlara, sporda mental desteğin önemi ve faydaları hakkında farkındalık sağlar
Oyundaki kazanma amacını ve hedefleri netleştirerek, odaklanma performansının artmasını sağlar
Mevcut performansların, bireysel ya da takım amaçlarına ulaşmak için yeterli olup olmadığına dair farkındalık sağlar
Takım içerisinde, sporcunun liderlik becerileri ile ilgili farkındalık ve bu beceriler ile ilgili gelişim sağlar
Takımın, kendi gelişmiş ve gelişmeye açık yönlerinin keşfini, hedefleri için gerekli yetkinliklerin fark edilmesini ve bunların geliştirilmesi için yol haritası çizilmesini sağlar
Takımın ve sporcuların, eyleme geçmek için cesaretlenmesini ve bunun için ihtiyaç duyduğu içsel motivasyonun oluşturulmasını sağlar

Takımı durduran sınırların ve olumsuzlukların keşfini ve ortadan kaldırılmasını sağlar
Başarma alışkanlığı ve başarısızlıklarda, kaybedilen ya da geriye düşülen oyunlarda geri dönüş refleksi kazanımı sağlar
Her bir sporcunun, kendisini performans kaynağı olarak görmesiyle, ortak pratikler oluşur
Etkileşim merakının, potansiyeli ve yaratıcılığı zenginleştirip, sorgulama için yeni fırsat ve perspektifler sunması ile deneyimleri zenginleşir
Sporcuların gerçekten istedikleri şeyleri elde edebilmeleri için, bireysel ve takım kapasitesini ayarlayarak, arttırarak ve ortak vizyon geliştirerek, takım performansının geliştirilmesini sağlar
Takım sınırlarının ve olumsuzluklarının keşfini ve ortadan kaldırılmasını sağlar
Teknik direktör ve takım arasında iletişim ve zihinsel performansı güçlendirir